圆领

圆领，创造美好的远程工作方式。汇集了海量全职远程人才，包括互联网研发、营销、设计、产品等。平台拥有上万名优质远程人才，为企业提供更加灵活敏捷、高质量的工作交付。

软件功能

真远程，真全职

圆领非外包、兼职平台，工作者在与企业完成签约后，会专心只为一家企业提供服务，与正常雇佣的员工无任何区别。工作者均无本职坐班工作，可在任何地方为企业提供自己专业的服务。

严选人才，极速上岗

平台坚持对每一位工作者面试、培育及考核。不仅重视高质量人才的供应，更注重企业与工作者双方的远程协作能力。可约面、可签约的工作者最快3日内即可上岗工作。

远程专家，随时协助

对于远程工作中遇到问题的企业或工作者，圆领平台的远程专家会提供最专业、及时的帮助。包括但不限于远程办公工具、远程组织文化、远程协作方法等的意见与建议。

软件问题

1、平台对新人友好吗？

客观的来说，与其他平台相比，已经是十分友好，入门难度最低的平台了，圆领会为每一个工作者配备一名顾问（注意，是顾问不是简单的客服），也就是fellow，当你面临一些疑问或者瓶颈的时候，你可以向他们寻求帮助，基本上不是什么奇葩问题情况下fellow都会帮你解答，甚至于动手帮你解决。

2、我为什么找不到工作？

a、基础环节（接不到面试邀请看这里）：

简历不完善，

优势不突出，

技能标签和岗位不匹配，

项目展示太粗糙不配图，

面试爽约。

b、进阶环节（面试后未签约看这里）

面试期间文不对题，没有提出解决思路，

案例展示不适用，无法突出技能水准

不做企业背调，临阵磨枪

没有主动提出协作计划，工作量模糊不清。

c、后期环节（被解约的看这里）

摸鱼严重……（这个不需要解释了吧），

不主动与企业沟通，闭门造车，

未能匹配企业需求，工作重心偏离，

协作时间不明确，合作进展不畅，

自身能力不匹配，对行业无进阶学习，

总的来说，选择远程工作，意味着要和传统的就业思维说拜拜，更多是自我经营和打造，说白了，你就是自己的IP，能否获得青睐取决于资深魅力和优势的展示，所以对于自身要有清晰的定位和认知，才能让企业更快的发现你并锁定你。

3、酬金有保障吗？

是的，圆领采用的是月度薪资预先冻结的方式，也就是说如果企业续约的话，需要提前缴纳与你价格等同的服务费用到平台，避免企业白嫖的事情发生，并且会在续费后以短信/app消息的方式通知到你，所以你的酬金是板上钉钉的事。

4、圆领平台的雇佣方式是怎样的？

圆领的雇佣方式是这样的：

1、雇佣期限：分为可满足阶段性需求的按月雇佣，有长期项目需求的按季/年雇佣两种。

2、服务强度：全职，一个合同月内月176小时的服务时长；半职，一个合同月内约88小时的服务时长。

不论你是工作者还是企业都可以根据自己的实际情况选择适合的雇佣方式

软件特色

1、圆领对入驻的企业会进行严格筛选和审核，只有完全符合圆领准入要求和价值观的企业才能在平台进行人才的雇佣，一切都是为工作者提供优质的工作机会和体验

2、圆领是中国最大的远程人才租用平台，汇集了海量服务包括研发、营销、设计、产品等全方位企业用工需求

3、平台在任务圆领入驻阶段有严格的标准考核任务圆领，不仅对人才的专业水平，还着重考察人才的沟通能力以及服务意识。同时，所有人才都经过实名认证，真实可靠

4、工作的目的不是完成任务，而是人与人之间的协作与创造。用全新的工作方式和工具去更好的协作并且创造更大价值，这是我们对未来工作的向往

小编点评

1、专职远程人员雇佣平台，你可以通过圆领招聘全球的人才，精准匹配雇佣海量认证工作者，你有才能也可以在这里开启远程工作机会

2、企业可以使用这款软件快速的发布人才需求，通过线上面试即可与人才进行签约，解决企业的用人需求，需要的可以来圆领进行使用

更新日志

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